Según el Real Decreto-ley 8/2019, desde el 12 de mayo las empresas deberán hacer una gestión de horarios y registrar el inicio y fin de jornada, así como las horas efectivas de trabajo de todos sus empleados. Así pues, en caso de incumplir con el control de presencia, la infracción será grave con multas de hasta 6.250 euros.
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